【派遣社員】に厚生年金や健康保険の天引きを義務付け
てるみたいだけど、上手くいってないみたいだ・・・。
そりゃ〜そうだよな〜。
ただでさえ安い給料
（馴れるにしたがって増える労働量と責任）で、
賃金はいつまでたっても据え置き。永遠変わらず。
そこへきて【厚生年金】【健康保険】などなど、
社員とほぼ同じ額だけ天引きされたのでは、
少ない手取りがますます減るだけ〜。
条件呑めず退社して、他へ移る派遣が増えてるんで、
【派遣会社】も体力ないところは存亡の危機状態！？
な〜んて、どうでもいいんだけど。
自分の場合、【国民年金】とか【国民健康保険】とかは
以前から自腹で払っていたんで、【厚生年金】への変更
はいくらか負担が減るんだけど・・・。
年金もね〜、正直言って【期待】はしてても
【信用はしてない】と言うか〜・・・。
払ったのに【記録がありません】などという、
【不払い事件】が増えてるでしょう？
だからあまり動かしたくないのだ。
それ以上に今回の転職理由は、
残業時間の激減だな〜。
派遣は【鬼の様に残業】しないと、食っていけないのだ。
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